Depuis plus de 30 ans, le groupe EMEIS s’est donné comme mission l’accompagnement de toutes les fragilités, qu’elles soient temporaires ou conduisant à une plus grande dépendance.
Grâce à nos 76 000 collaborateurs, nous sommes une entreprise dévouée à la santé, aux soins et au projet de vie des plus vulnérables qui accueille plus de 267 000 patients et résidents chaque année dans ses établissements à travers le monde (20 pays à ce jour). Notre offre est composée de Maisons de retraite Médicalisées, de Résidences Services, de Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation et de Cliniques de Santé Mentale ou encore de Soins et de Services directement au domicile de nos bénéficiaires. Une gamme qui se complète de programmes de prévention et d'éducation thérapeutique à la santé pour donner à chacun les clés lui permettant de maintenir et d'améliorer sa qualité de vie.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons :
Un(e) stagiaire Direction Transformation Groupe
Missions :
La direction de la Transformation du groupe ORPEA est en charge de piloter la définition et la mise en œuvre d’un plan de transformation opérationnel décliné dans 10 pays du Groupe, et s’articulant autour de priorités clés visant à :
• Construire une véritable culture Groupe
• Donner à nos managers les moyens de prendre soin de leurs équipes
• Aligner nos processus et modalités de travail avec les plus hauts standards
• Améliorer notre efficacité opérationnelle et notre viabilité financière
• Innover pour être un pionnier dans le secteur de la santé et des soins
Dans ce contexte, la direction de la Transformation Groupe propose un stage de 6 mois, dont la mission consistera à appuyer l’équipe sur les activités suivantes :
• Participation au Project Management Office du Programme de Transformation Groupe, en interaction avec nos relais Transformation au siège et dans les pays
• Contribution à la préparation des différentes instances de gouvernance et à la communication autour de l’avancement du Programme de Transformation
• Préparation des supports et rédaction des comptes rendus des réunions
• Tenue à jour de la base documentaire de la direction Transformation
En 2ème ou 3ème année d’école de commerce ou d’ingénieur
Vous avez envie de relever un défi de transformation inédit dans une entreprise jouant un rôle majeur dans les secteurs médico-social et sanitaire – rejoignez-nous !
Compétences exigées :
• Rigueur
• Capacité d’adaptation
• Esprit de synthèse
• Maîtrise parfaite de la suite Office (M365, Powerpoint, Excel notamment)
• Maîtrise de l'anglais
• Curiosité et créativité